北京对外来务工人员社保政策

北京对外来务工人员的社保政策主要包括以下几个方面：

1. 基本养老保险 ：

外来务工人员与用人单位建立劳动关系后，由用人单位按规定为职工申报参加基本养老保险。

缴费工资基数通常为职工本人上一年度月平均工资，若没有上一年月平均工资，则以当月工资为基数。

缴费基数低于北京市上一年度职工月平均工资40%的，以40%作为基数，单位缴纳比例为20%，个人缴纳比例为8%。

退休后，如果累计缴费满15年，外来务工人员可以按月领取养老金。

2. 基本医疗保险 ：

外来务工人员的基本医疗保险费由用人单位和个人共同缴纳，用人单位按照10%的比例缴纳，个人按照2%的比例缴纳，另外还需缴纳每人每月3元。

3. 失业保险 ：

按照基本养老保险的缴费工资基数，个人按照0.2%的比例缴纳失业保险费。

4. 工伤保险和生育保险 ：

由用人单位按一定比例缴纳，个人不承担任何费用。

5. 社保缴纳方式 ：

外来务工人员可以通过用人单位缴纳社保，这是最常见的方式。

若无固定用人单位，可以以灵活就业者身份自行办理社保缴纳。

也可以选择通过社保代理公司代缴社保。

6. 扩大养老保险覆盖范围 ：

外来务工人员将全部纳入北京市的基本养老保险制度。

以上信息根据2024年1月24日的发布信息整理得出，政策可能会有所更新，请以最新的官方信息为准。

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