职工药费记什么科目

职工医药费的会计处理取决于其用途和支付方式。以下是几种常见情况的会计科目处理：

1. 用于员工福利 ：

如果医药费是作为员工福利发放，如药品或保健品，应计入“应付职工薪酬”科目。

具体会计分录为：

```借：应付职工薪酬-职工福利费贷：现金```

2. 用于公司的日常管理 ：

如果医药费用于公司的日常管理，如公司医疗费用或体检费用，应计入“管理费用”科目。

3. 未缴纳社保时的报销 ：

如果公司未为员工缴纳社会保险，为员工报销的医药费应计入“管理费用-福利费”科目。

4. 工伤赔偿 ：

发生工伤事故时，对职工进行的赔偿应计入“应付职工薪酬-福利费”科目。

5. 社保报销部分 ：

如果职工参加了社会保险并进行了报销，单位支付的住院费用应先计入“其他应收款”，待社保报销部分到账后，再冲减“其他应收款”和“管理费用-福利费”。

请根据具体情况选择合适的会计科目进行核算，并确保账务处理的规范性和准确性

其他小伙伴的相似问题：

职工药费作为福利发放的具体会计处理？

公司日常管理费用中职工药费如何核算？

未缴纳社保时职工报销医药费如何处理？